מיועד לקצינים משנה ב' ומעלה העוסקים בתחום המיון

הקורס הינו בשיתוף עם המרכז הארצי לבחינות והערכה. הקורס נועד להקנות ידע, מיומנויות וכלים בפיתוח כלי מדידה והערכה עבור תהליכי מיון והערכה (בהם מבחני אינטליגנציה, תרגילי מצב, סימולציות ועוד). במהלך הקורס המשתתפים יכירו את העקרונות הבסיסיים, השיקולים והשלבים בתהליך פיתוח כלי מדידה והערכה. כמו כן, הם יבינו את החשיבות של שמירה על עקרונות הפיתוח הנלמדים בקורס למהימנותם, לתוקפם ולהגינותם של כלי מדידה והערכה.

הידע והמיומנויות שיקבלו המשתתפים בקורס יתרמו להם במערכת המיון עליה הם אמונים- בפיתוח כלי מיון חדשים, בהערכת טיב כלי המיון הקיימים ועדכונם בהתאם לצורך וגם יסייעו להם לזהות את מגבלות הכלים הקיימים ובכך יטייבו את השימוש בנתונים המופקים מהם בעת קבלת ההחלטות. 

  

תוכן הקורס-
הקורס מורכב מארבעה פרקים מרכזיים: 

פרק ראשון: אבני יסוד לפיתוח כלי מיון -ניתוח עיסוקים, מהימנות ותוקף, מיון בשונות.

פרק שני: מדידת יכולות קוגניטיביות, פיתוח מבחן "אמריקאי" רב-ברירה וחיבור שאלות סגורות, ניתוח פריטים והרכבת המבחן השלם.

פרק שלישי: מדידת יכולות בינאישיות ואישיותיות- סימולציות, הערכת עמיתים, דינמיקה קבוצתית ופיתוח מרכזי הערכה. 

פרק רביעי: מדידת נטיות והעדפות תעסוקתיות- באמצעות שאלונים.

מתכונת הקורס
קמ"ח- קורס מקוון חלקי. התוכן של כל מפגש מועבר בעזרת שתי פלטפורמות לימודיות:

1. מפגשים כיתתיים (פרונטאלים) בבית גולמינץ- יוקדשו לסדנאות יישומיות או הרצאות חוץ בהתאם לתאריכים המתפרסמים ע"י המכללה (שעה וחצי כל מפגש). 

2. סרטונים של הרצאות מקוונות (מתוך קורס "פיתוח כלי מדידה והערכה" של המרכז הארצי לבחינות והערכה)- צילום הסרטונים נמשך כשנה, תוך ליווי המרצים בהכנת הטקסטים והמצגות ע"י המרכז הארצי לבחינות והערכה. המתכונת הצבאית של הקורס תכלול סרטונים של כ-10 מרצים שונים המומחים בתחומם. לקראת כל מפגש יוגדר למשתתפים באילו סרטונים הם מתבקשים לצפות (משך הסרטונים לפני כל מפגש הינו בטווח 30-60 דקות). 

דרישות הקורס:
מלבד השתתפות במפגשים הכיתתיים ידרשו המשתתפים לצפות בסרטונים לקראת כל מפגש. הצפייה תתבצע עצמאית מהבית דרך אתר "קמפוס" באינטרנט האזרחי בעזרת שם משתמש וסיסמה שיקבל כל משתתף בתחילת הקורס. הסרטונים של ההרצאות המקוונות הינם חלק משמעותי בתהליך הלמידה של הקורס ולכן בסופם יתבקשו המשתתפים לענות על 2-4 שאלות קצרות לוודא הבנה של התוכן המועבר וזיהוי פערים מקצועיים במידה ויש.

מנחה:
רס"ן עינב אבני, רמ"ד מלש"ב, ענף מיון

מתכונת:

ההכשרה כוללת 8 מפגשים, המתקיימים בימי חמישי אחת לשבועיים בסמסטר א', בין השעות 13:00-14:30, בביסל"ם. 

ראיון הינו כלי שכיח בתוך הצבא ומחוצה לו, הן בתהליכי מיון והערכה, והן במרחבים נוספים כגון: התחום הקליני/טיפולי, שיחות משוב, יעוץ תעסוקתי ועוד. כל מרחב מכיל בתוכו תפיסה וכן סגנונות שונים לגבי הסטנדרטים לראיון אפקטיבי, טכניקות מובילות וכללי "עשה ואל תעשה" הנוגעים לעולם התוכן בו הם עוסקים. 

מטרת ההכשרה היא להכיר את היסודות התיאורטיים של הראיון לסוגיו השונים ולהעמיק את ההבנה בכלי באופן אשר יאפשר שימוש יעיל, מקצועי ותקף יותר. כמו-כן יוצגו היבטיו השונים של הראיון, כפי שמופיע במרחבים השונים, בתווך האזרחי והצבאי. 

ההכשרה תשלב למידה פרונטאלית לצד סדנאות והתנסות אישית פרקטית. 

  

נושאים מרכזיים בהם נעסוק:
-עקרונות תיאורטיים
-פרקטיקת הראיון בעולמות שונים
-תקשורת מילולית ובלתי מילולית
-טכנולוגיות חדשות בעולם הראיון
-היכרות עם טכניקות ראיון חדשות ותרגולן

קהל יעד:
כלל אוכלוסיית מד״ה שעוסקת, תעסוק או מתעניינת במיון ובראיונות אישיים

מנחות:

רס״ן מעין בן אליעזר, פסיכולוגית מו״פ בבית הספר לטיסה, חה״א

רדי טל, רמ״ד מו״פ, ענף הערכת קצונה, ממד״ה

​

מתכונת:

ההכשרה כוללת 8 מפגשים, המתקיימים בימי חמישי אחת לשבועיים בסמסטר ב', בין השעות 9:00-12:15, בביסל"ם.

הקורס מיועד לפסיכולוגים של מערך המיון בוגרי קורס יסודות המיון (שנה ב')

קבוצת ההדרכה תהווה פורום עמיתים לאנשי מיון בתחילת דרכם. מטרת הקבוצה הינה העמקת הזהות המקצועית של המשתתפים כפסיכולוגים תעסוקתיים במערך מדעי התנהגות של צה"ל. הקבוצה תשאף לצמיחה אישית ומקצועית של משתתפים, וזאת דרך הנחיה תהליכית והתמודדות משותפת עם דילמות מקצועיות וארגוניות.

 מנחה:
שרון פישר – פסיכולוגית תעסוקתית מומחית- מדריכה, לשעבר רע"ן פיתוח מערכות מיון בממד"ה. בעלת ניסיון עשיר בפיתוח ותפעול מערכות מיון והערכה. כיום מאמנת לחדשנות אישית וארגונית, יזמת ומייעצת לחברות סטרטאפ בתחומי HRTECH.

מתכונת:

ההכשרה מתקיימת בימי חמישי אחת לשבועיים, במסגרת ההכשרות בביסל"ם, 

במהלך סמסטר א', בין השעות 09:00-12:15

במהלך סמסטר ב', בין השעות 13:15-16:30